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| 圖：常見的家人照顧方案 |
前幾天有法友跟印隆抱怨，他家所請的越南籍看護誇張事蹟。印隆已聘請看護照顧六年多，親身經歷與聽聞的都不少，很能理解他的無奈，但目前只能忍耐。
在這一篇「現在聘請外看像在踩地雷」文章中，提到現在的逃跑移工，已不是勞動環境差或勞顧衝突，而是黑市相對高薪的誘因。台灣今年1-5月抵台移工，約有68％在半年內即與雇主失去聯繫，在非法仲介的引介下進入黑市打工，將台灣雇主作為移工來台的跳板。
之前在這一篇「『洗工』問題探討」中，就有提到因為疫情導致「看護工」和「廠工」都非常缺工，因此有工廠「搶」外籍看護工的現象，也有看護工受到薪資等誘因，申請轉換到工廠上班。[1]
其實不只是看護工想轉換到工廠上班，更多也有想去醫療院所作醫院看護，就是日領兩千多元的那種。不過這領域目前多是台籍與外配擔任，外籍看護工除非是「逃逸」，不然不可能有機會做這種日領薪資的。
目前聽到的外籍看護轉換雇主實在非常頻繁，逃跑的也不在少數。印隆是之前已給外籍看護加薪，加上工作環境簡單而單純與自由，所以暫不用擔心被換掉。不過一般家庭真的很辛苦，一定會逐漸面臨到看護工要求提高薪資、確保工時與休假等問題。
其實外籍看護的費用並不便宜，除了薪資之外，還有其他相關費用與隱性成本；而台灣看護費用高昂（包括外配），一天加起來也要近三千元費用，也不一定能請到合意的。
同在這一篇「現在聘請外看像在踩地雷」中，有分析請一位外籍看護的成本：在疫情前，初步估算至少要準備15萬；[2]疫情間則是「成本無法估計」。
外籍看護抵台後，有每月底薪、健保、就業安定費、每月仲介費、雇主服務費、移工保險費等，還有三餐食宿生活等；還有加班費、醫療費、紅包禮金等支出，最少三、四萬跑不掉。
全球都進入老年時代，愈來愈多的人需要被照護，疫情只是凸顯此一問題的急迫性。請大家一定要正視此問題，最重要的是保重身心，至少能自理生活，自己能上廁所與盥洗，這樣至少一天就可以省下二、三千元了！
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[1] 「廠工」申請來台灣時，其仲介費用較高，但是適用《勞基法》，有基本工資（目前2.4萬元，加班可超過3萬），並有固定休假。而「社福移工」多數都是擔任家庭看護工，負責照顧長者、重症病患等，不適用《勞基法》，月薪皆1.7萬元起跳，也無工時、特休等法定保障。
因此「家庭看護工」與「廠工」的勞動條件一比較起來，高低立判，看護工會想轉到工廠工作，也是理所當然的，畢竟他們飄洋過海來工作，就是需要多賺一點錢改善家境。即使是我們自己，也會因為薪資、工作環境等誘因來轉換工作，更何況只是來台灣工作幾年的外籍移工呢？
[2] 在疫情前，雇主拿到巴氏量表、聘僱許可函後，要給仲介平均約3萬餘元的「仲介費」（內含買工費、跨國引進手續費等），然而市場價格不一、頻喊缺工，有時要付出近5萬元才能等來外籍看護。
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