外籍看護Wita與印隆分享一個她群組的影片內容，有一名23歲的印尼籍移工，原本受聘於一很好的雇主，工作內容是清掃四層樓的房子，工作時間是8:30-18:30，時間到了就可以下班回住處（雇主另外幫他租房子），不用煮飯，雇主提供三餐。一個月休假二天，薪水三萬八。
而她工作幾週後就轉換雇主，但一共換了十一名雇主，都沒有令她滿意的，還把暫住的仲介宿舍用得很髒亂。最後仲介自掏腰包（仲介是嫁來台灣的印尼人），買機票送她回家，沒想到要上車時，她居然逃跑了！
仲介非常生氣，因為她出錢買機票也供餐，移工還逃逸，也會影響她公司，嚴重的話會被吊銷執照。她把cctv影片po上群組，提醒大家注意此人。後來據說該移工是受朋友影響，去做出賣肉體的工作；讓我想到上一任越南看護阿雪，看Wita長得不錯，因此以日薪三千元誘引Wita離開，還好Wita聰明沒有被騙去做不良工作。
政府從106年開始的可自由轉換雇主政策，讓外籍移工選擇工作有更大空間，只是廠工換工作要自付買工費，但是看護工或家事工則是雇主要付仲介費，所以逃跑者主要是看護工或家事工。印隆就曾經被一名只有來一個多月的看護工換掉，而多支付了兩萬元的仲介費與文件費，這個政策對於身障或老年需要看護的雇主是很無奈的。
也有不良移工利用此政策，做很多傷害被照護者與雇主的事，在FB有一個「外籍看護-雇主交流」社團，裡面就有很多雇主分享問題與求救。
當然也有許多好的外籍看護與移工，尤其是早期的，真的很感恩他們飄洋過海來台灣，幫助需要照護的家庭。但人事物都會改變，連Wita都說她們也不喜歡「Corona移工」（差了十歲以上，參Corona移工（一站式入國講習），政策不當也會有影響。
現在聘請外籍移工已變成不得已，因為實在太缺工。即將進入超高齡的台灣，該如何來面對呢？
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