最近民視有推出關於外籍看護的議題（三段影片連結附於下），印隆看了心有戚戚焉！因為自己早已遇到相關問題，也多次在自己的文章中提到。關於看護，已不只是經濟壓力的問題，而是擔心隨時有可能無人照顧。
早期的外籍看護工並不能隨意轉換雇主，要等三年一次的合約滿期才可以。但自從法令開放後，外籍看護工可以任意更換，因為印隆就被換掉過，理由是因為她無力照顧；像這樣的理由是可以接受的，因為要適任與彼此都能接受才好；但我們相處不錯，至今仍保持聯繫。
一般人換工作，也是希望尋求更好的環境與薪資，這是人之常情。不過法令開放至今，已變成薪資談判的籌碼，且移工們都會互相比較或告知，結果就變成薪資愈要多，加上疫情因素，工廠也向看護工搶人，提出更優渥的待遇。
有句俗話「錢多．事少．離家近」，外籍移工何嘗不是如此呢？而他們之所以願意拋洋過海來台灣工作，也是為了讓家人過更好的生活。但逐漸已非一般家庭獨立可以達成，看看日本與韓國的政策，我國真的是需要調整，我們一般人的心態也要調整。現今台灣乃至日韓等國，照護人力就是不夠，所以各國都在搶人。
因為現實逼迫，印隆早已給外籍看護加薪，但不曉得自己能撐到何時？而我們有時也會因為休假等問題爭執──在雇主方，認為已給加班費與加薪；在看護方，則希望還是要有休假，但錢要照拿，永遠不會有交集。
擔任看護者的年齡，是人生精華的20-40歲。印隆的現任印尼籍看護，28歲時開始照顧印隆，今年已33歲了，有時看到她思念家人，也是有所不捨。很是感恩她的照顧，但也怕有一天留不住她。
在台灣有數十萬人，年輕者因為意外或疾病（像印隆這樣），而造成失能。而年長者，因為逐漸衰老或慢性病者造成失能，數字也逐漸增上。在業報身未盡，這些事情仍須面對。真心希望大家都注意身體健康及老年規劃，也希望政府能提出有力的改變。
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