外籍看護大缺工

 　　前幾天看到一位法友，發文討論他家請的外籍移工要求大幅加薪之事。這實在是當前面對到的現實，因為家裡有人需要照護，通常是被迫加薪乃至於主動加薪，因為怕沒有人照顧啊！

 　　今天剛好看到一篇「外籍看護大缺工」，其中所提到的問題，也是印隆這幾年一直提醒大家的，因為自己早已遇到。目前主要是因為疫情衝擊，其次則是不少外籍看護工往薪資待遇較好的日本、韓國等，台灣看護工缺工問題更顯嚴峻。

 　　也因為看護工成爭搶對象，他們開始挑起雇主與被照顧者。調整薪資不一定能解決問題，過去政府規定外籍看護工月薪1萬7000元，目前平均月薪約在2萬8000元，也曾聽過外籍看護工開出「月薪3萬7000元、月休4天」的條件。但有不少雇主感嘆有錢也不見得能覓得人選，新聞提到目前市場上都要加到4萬元「才算比較安全」，甚至有人加到每月薪資5萬元，依舊深怕看護工被挖角而離去。

 　　有錢的家庭可用錢解決，沒錢或弱勢家庭，情況只會雪上加霜，連社福長照的需求，都成社會資本競逐的縮影，這種惡性循環，令人可嘆！

 　　看護工除了要求提高薪資，也會挑雇主，例如要求被照顧的阿公、阿嬤要獨居，不跟家人同住，或要求有「活動能力」，以「陪伴型」為首選。若是要抱起被照顧著的工作，他們也排除，「不照顧重症或失智」，，抗拒臥病在床者，以致重症失能者根本找不到人照顧。還有「不要去鄉下」、「被照顧者不要太重」等要求已是常見，所以「有錢不一定請得到」。

 　　目前外籍看護的薪資，加上仲介、簽約等費，還有健保費、就業安定費，還有吃住等隱形費用，加起來都快與台籍看護差不多了。為什麼大家還是想請外籍？其實所謂的「台籍看護」，多是陸籍、越南籍等外籍配偶，以及年紀偏大。印隆自己也請過幾次台籍看護，感覺其實不是很合適。

 　　一直分享這些議題，最重要是希望大家了解與正視，因為供需愈來愈不平衡。而最好的是永遠都不要遇到，所以大家一定要注意身體健康，也為未來的晚年生活打好基礎。

 

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