1. 海外移工安置暨保護局要求雇主負擔：離境機票、回國機票、簽證費、工作契約費用、仲介服務費、護照費、取得警方證明費用、移工在印尼的健康保險費用、出境前健康及心理檢查費、輸入國要求的額外健檢費、印尼境內居住地前往搭機的費用及住宿費等12項費用，大約8~10萬元。
2. 印尼地方政府及提供訓練的機構負擔：移工行前訓練費；取得工作能力證明，這兩項費用。
之所以會引發雇主強烈反彈，大約有以下原因會衝擊不少家庭：
1. 台灣主要的家庭照護工是印尼籍，而需要被照護者又多是弱勢族群的重度失能者，這筆費用對於雇主是很大的負擔。
2. 擔心台灣雇主還沒聘到移工前，就要先付出8至10萬元；移工到台灣如果要求轉換雇主或者逃跑，雇主還得再付一次8至10萬元給仲介，才能申請新移工。
印尼政府提出這項政策的理由：
1. 移工因被超收高額安置費而陷入負債，追求更好生活的夢想被挾持、被剝奪，因此印尼政府為保護移工、照顧移工福利而依照印尼法律規定與設立。
2. 這項規定適用從事看護、保母、家務等工作及漁工等10項工作類別的移工，暫不適用受聘工廠的移工。認為這10類移工，主要因為他們是弱勢，最容易受剝削及暴力對待。
印隆自己聘用過二位印尼籍看護工，當時聘僱印尼籍比其他國籍九多了一筆15,000元的費用，第一位是自己要求轉換雇主（台灣法律從106年11月就規定可以自由轉換），所以雖然才過了一個半月，第二位到職時，還是要再重新負擔此費用。
目前印尼移工主要在馬來西亞、台灣、香港、新加坡、沙烏地阿拉伯及韓國等地工作，他們以前的確是喜歡來台灣；但現在他們很多嚮往韓國，因為薪資較高。還有政局穩定問題，他們是看印尼新聞，其實外國把台灣與大陸的關係報導的很緊張。
而關於「移工安置費」，印隆也有詢問過印尼看護，主要是仲介費用（印尼與台灣的仲介都有收）。有的是賣土地、金飾、牛羊等籌集費用，若無就必須透過仲介向銀行貸款，但還款時要加上高額利息。
至於印尼政府所說的，「從事看護、保母、家務等工作及漁工等10項工作類別的移工最容易受剝削及暴力對待」，就要看雇主了。人是百百款，移工也是百百款，各人緣分不同。不過台灣對於「看護、照服員」的觀念，的確要再加強，因為目前仍被定位為難以贏得他人尊重的工作，沒有很高的社會地位。而在僱用外籍看護的家庭中，不僅要照顧老人，還要照顧孩子和做家務。
其實「看護、照服員」，已是「護佐」等級，不應以「傭人」對待（印隆個人不喜歡「外傭」的稱呼）。近身照顧你的日常起居，幫你維護身體與環境的整潔，是不簡單的！即使是為了賺錢，也要感恩她們的付出！
如果我們對於「看護、照服員」的觀念能有所提升，或許這一塊產業會有更正向的發展，不但有許多國的移工想來任職，連台灣也可以培育自己的照護人才！
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